Der Übereinstimmungsgrad von dem, was öffentlich verkündet wird, und dem, was später tatsächlich erlebt wird, ist in Veränderungsprozessen oft klein. Dies ist keine gute Voraussetzung für den Erfolg....
Mut, in Reorganisationen das Unfertige umzusetzen
Im «Go Live» einer Reorganisation ist der entschiedene Sprung in den unfertigen Zukunftszustand besser als das Feilen an der perfekten Lösung. Nur...