--- title: Organisationsdesign | Koordination description: Koordination | Unternehmensberater Dr. Andreas Wenger schreibt über aktuelle Themen, Erfahrungen & Wissen rund um Organisation und Reorganisation. --- ### [Organisationsdesign Dr. Andreas Wenger](https://organisationsdesign.ch) menu close - [Blog](https://organisationsdesign.ch) - [Interviews](https://organisationsdesign.ch/interviews-a-wenger-zfo) - [Autor](https://organisationsdesign.ch/de/autor) - [Beratung](https://organisationsdesign.ch/beratung) - [Tipps](https://organisationsdesign.ch/tipps) - [Tools](https://organisationsdesign.ch/de/tools) - [Events](https://organisationsdesign.ch/events) - [Publikationen](https://organisationsdesign.ch/buecher) - [Kontakt](https://organisationsdesign.ch/kontakt) search # Aktuelle Themen, Erfahrungen & Wissen rund um Organisation und Reorganisation [![](https://organisationsdesign.ch/hubfs/Mind%20the%20gap-iStock-1334497763-1.jpg)](https://organisationsdesign.ch/mind-the-gap-die-lücke-zwischen-proklamiertem-und-erlebtem-im-change) [Mind the Gap: Die Lücke zwischen Proklamiertem und Erlebtem im Change](https://organisationsdesign.ch/mind-the-gap-die-lücke-zwischen-proklamiertem-und-erlebtem-im-change) Der Übereinstimmungsgrad von dem, was öffentlich verkündet wird, und dem, was später tatsächlich erlebt wird, ist in Veränderungsprozessen oft klein. Dies ist keine gute Voraussetzung für den Erfolg.... [WEITERLESEN](https://organisationsdesign.ch/mind-the-gap-die-lücke-zwischen-proklamiertem-und-erlebtem-im-change) ## Koordination: - [Blick in die Zukunft](https://organisationsdesign.ch/tag/blick-in-die-zukunft) - [Methodik & Tools](https://organisationsdesign.ch/tag/methodik-tools) - [Governance & Organisationsformen](https://organisationsdesign.ch/tag/governance-organisationsformen) - [Begriffe & Studien](https://organisationsdesign.ch/tag/begriffe-studien) - [Prozesse & Wertschöpfung](https://organisationsdesign.ch/tag/prozesse-wertschöpfung) - [Organisationsstrategie & -prozess](https://organisationsdesign.ch/tag/organisationsstrategie-prozess) - [Reorganisation & Transformation](https://organisationsdesign.ch/tag/reorganisation-transformation) Kategorien - [Blick in die Zukunft](https://organisationsdesign.ch/tag/blick-in-die-zukunft) - [Methodik & Tools](https://organisationsdesign.ch/tag/methodik-tools) - [Governance & Organisationsformen](https://organisationsdesign.ch/tag/governance-organisationsformen) - [Begriffe & Studien](https://organisationsdesign.ch/tag/begriffe-studien) - [Prozesse & Wertschöpfung](https://organisationsdesign.ch/tag/prozesse-wertschöpfung) - [Organisationsstrategie & -prozess](https://organisationsdesign.ch/tag/organisationsstrategie-prozess) - [Reorganisation & Transformation](https://organisationsdesign.ch/tag/reorganisation-transformation) Tags - [Alle](https://transforma-ag-26318907.hubspotpagebuilder.eu/organisationsdesign) - [Agilität](https://organisationsdesign.ch/tag/agilität) - [Arbeitsorganisation](https://organisationsdesign.ch/tag/arbeitsorganisation) - [Arbeitsteilung](https://organisationsdesign.ch/tag/arbeitsteilung) - [Bewertung](https://organisationsdesign.ch/tag/bewertung) - [Dezentralisierung](https://organisationsdesign.ch/tag/dezentralisierung) - [Effizienzkriterien](https://organisationsdesign.ch/tag/effizienzkriterien) - [Gestaltungsprinzipien](https://organisationsdesign.ch/tag/gestaltungsprinzipien) - [Konzern](https://organisationsdesign.ch/tag/konzern) - [Kommunikation](https://organisationsdesign.ch/tag/kommunikation) - [Konfiguration](https://organisationsdesign.ch/tag/konfiguration) - [Kooperation](https://organisationsdesign.ch/tag/kooperation) - [Koordination](https://organisationsdesign.ch/tag/koordination) - [Kundenorientierung](https://organisationsdesign.ch/tag/kundenorientierung) - [Methoden](https://organisationsdesign.ch/tag/methoden) - [Organisationsanalyse](https://organisationsdesign.ch/tag/organisationsanalyse) - [Organisationsansätze](https://organisationsdesign.ch/tag/organisationsansätze) - [Organisationsformen](https://organisationsdesign.ch/tag/organisationsformen) - [Organisationsmodelle](https://organisationsdesign.ch/tag/organisationsmodelle) - [Organisationsphilosophie](https://organisationsdesign.ch/tag/organisationsphilosophie) - [Organisationsprozess](https://organisationsdesign.ch/tag/organisationsprozess) - [Organisationsthemen](https://organisationsdesign.ch/tag/organisationsthemen) - [Projektmanagement](https://organisationsdesign.ch/tag/projektmanagement) - [Qualität](https://organisationsdesign.ch/tag/qualität) - [Regulierung](https://organisationsdesign.ch/tag/regulierung) - [Reorganisation](https://organisationsdesign.ch/tag/reorganisation) - [Ressourcen](https://organisationsdesign.ch/tag/ressourcen) - [Selbstorganisation](https://organisationsdesign.ch/tag/selbstorganisation) - [Strategie](https://organisationsdesign.ch/tag/strategie) - [Strukturtypen](https://organisationsdesign.ch/tag/strukturtypen) - [Tool](https://organisationsdesign.ch/tag/tool) - [Transparenz](https://organisationsdesign.ch/tag/transparenz) - [Unternehmenskultur](https://organisationsdesign.ch/tag/unternehmenskultur) - [Verhalten](https://organisationsdesign.ch/tag/verhalten) - [Zentralisierung](https://organisationsdesign.ch/tag/zentralisierung) - [Ziele](https://organisationsdesign.ch/tag/ziele) [![](https://organisationsdesign.ch/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/fotolia_100106469_m_future.jpg?width=596&name=fotolia_100106469_m_future.jpg)](https://organisationsdesign.ch/2016/05/13/inspirationen-fuer-die-organisation-der-zukunft) ## [Inspirationen für die Organisation der Zukunft](https://organisationsdesign.ch/2016/05/13/inspirationen-fuer-die-organisation-der-zukunft) Was bedeutet das heute sehr heterogene, komplexe und dynamische Unternehmensumfeld für die Organisation der Zukunft? Sicher ein Shift zu mehr... [Dezentralisierung](https://organisationsdesign.ch/tag/dezentralisierung), [Blick in die Zukunft](https://organisationsdesign.ch/tag/blick-in-die-zukunft), [Kooperation](https://organisationsdesign.ch/tag/kooperation), [Koordination](https://organisationsdesign.ch/tag/koordination), [Selbstorganisation](https://organisationsdesign.ch/tag/selbstorganisation) [WEITERLESEN](https://organisationsdesign.ch/2016/05/13/inspirationen-fuer-die-organisation-der-zukunft) [![](https://organisationsdesign.ch/hs-fs/hubfs/iStock_Geschenk-Logistik-1.jpg?width=596&name=iStock_Geschenk-Logistik-1.jpg)](https://organisationsdesign.ch/2013/12/06/logistische-herausforderungen-im-dezember-lernen-von-den-besten) ## [Logistische Herausforderungen im Dezember: Lernen von den Besten!](https://organisationsdesign.ch/2013/12/06/logistische-herausforderungen-im-dezember-lernen-von-den-besten) Alle Jahre wieder: Wir organisieren und schleppen, einem kollektiven Taumel zu gleich. Ideen haben, Geschenke finden, Vergleichen, Entscheiden,... [Arbeitsorganisation](https://organisationsdesign.ch/tag/arbeitsorganisation), [Arbeitsteilung](https://organisationsdesign.ch/tag/arbeitsteilung), [Organisationsstrategie & -prozess](https://organisationsdesign.ch/tag/organisationsstrategie-prozess), [Kooperation](https://organisationsdesign.ch/tag/kooperation), [Koordination](https://organisationsdesign.ch/tag/koordination), [Ressourcen](https://organisationsdesign.ch/tag/ressourcen) [WEITERLESEN](https://organisationsdesign.ch/2013/12/06/logistische-herausforderungen-im-dezember-lernen-von-den-besten) [![](https://organisationsdesign.ch/hs-fs/hubfs/iStock_Hammer%20Amboss.jpg?width=596&name=iStock_Hammer%20Amboss.jpg)](https://organisationsdesign.ch/2013/11/22/organisation-von-universitaeten-in-der-krise-zwischen-hammer-und-amboss) ## [Organisation von Universitäten: In der Krise zwischen Hammer und Amboss](https://organisationsdesign.ch/2013/11/22/organisation-von-universitaeten-in-der-krise-zwischen-hammer-und-amboss) Die Führungsorganisation einer Universität bewegt sich in einem sehr anspruchsvollen Umfeld. Gerade bei aussergewöhnlichen Vorfällen zeigt sich, mit... 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